Beaucoup pensent que tout le monde peut s'improviser "Praticien EFT" : "C'est facile, il n'y a qu'à dire des phrases et tapoter..."

C'est la partie visible de l'iceberg.
Accompagner les personnes en difficulté, que ce soit en tant que thérapeute, coach, conseiller ou dans d'autres rôles similaires, requiert un ensemble de qualités humaines et professionnelles indispensables qui peut être facilement regroupées en une qualité principale : la bienveillance !

La bienveillance, ça ne s'apprend pas, on l'est ou on ne l'est pas. C'est une qualité humaine qui se caractérise par la volonté d'apporter du bien, du soutien, et de la compréhension aux autres. C'est un état d'esprit empreint de compassion, de gentillesse et de considération envers autrui.

La bienveillance regroupe en elle plusieurs qualités indispensables à l'accompagnant comme :

1. Empathie : La bienveillance implique la capacité de se mettre à la place des autres, de comprendre leurs émotions, leurs expériences et d'y répondre de manière compréhensive.
2. Respect : La bienveillance s'accompagne du respect des droits, des opinions, des choix et des différences des autres. Cela signifie reconnaître la valeur intrinsèque de chaque individu.
3. Générosité : Être généreux dans ses pensées, paroles et actions envers les autres. Cela peut inclure offrir de l'aide, exprimer des encouragements, ou simplement être attentif aux besoins des autres.
4. Non-jugement : La bienveillance va de pair avec la retenue de juger les autres. Cela signifie reconnaître que chacun a ses propres défis, expériences et chemins de vie.
5. Communication positive : La bienveillance se manifeste dans la manière dont nous communiquons. Des paroles positives, encourageantes et constructives sont des éléments essentiels de cette qualité.
6. Tolérance : Être bienveillant implique d'accepter et de tolérer les différences, qu'elles soient d'ordre culturel, religieux, ou liées aux opinions.
7. Intégrité : Être authentique et agir de manière éthique et honnête sont des aspects de la bienveillance. Cela renforce la confiance dans les relations.
8. Auto-bienveillance : Il est important de souligner que la bienveillance ne se limite pas à l'égard des autres, mais inclut également une attitude bienveillante envers soi-même. Cela signifie traiter ses propres défis avec compassion et compréhension

1. Écoute active : Être capable d'écouter pleinement et attentivement sans préjugés. L'écoute active implique de poser des questions ouvertes, de reformuler et de montrer un réel intérêt pour ce que dit la personne.
2. Patience : Les changements ne se produisent pas du jour au lendemain. La patience est cruciale pour permettre aux personnes en difficulté de progresser à leur propre rythme.
3. Tolérance au stress : Travailler avec des personnes en difficulté peut être émotionnellement exigeant. La capacité à gérer votre propre stress est importante pour offrir un soutien adéquat. Vous aurez un outil formidable pour le faire.
4. Compétences en communication : Savoir communiquer clairement et efficacement est essentiel. Cela inclut la capacité à expliquer des concepts complexes de manière compréhensible.
5. Flexibilité : Chaque personne est unique, et il n'y a pas de solution universelle. Être capable de s'adapter à différentes situations et besoins est essentiel.
6. Éthique professionnelle : Maintenir des normes éthiques élevées, y compris la confidentialité et le respect des limites professionnelles, est fondamental.
7. Collaboration : Travailler en collaboration avec d'autres professionnels de la santé lorsque nécessaire, pour garantir un soutien holistique.
8. Curiosité et apprentissage continu : Participer à des rdv de supervision de groupe pour améliorer sa compréhension et sa pratique de l'EFT. Être ouvert à apprendre constamment, accepter un regard sur sa pratique pour augmenter son efficacité au servie de l'accompagné.